我們的過去、現在和未來

            ——記深圳市建筑工程股份有限公司的黨建工作


 

一、我們的過去

1952年初冬時節,在深圳這個邊陲小鎮(當時叫寶安縣)有一件事情是不能不提的:這就是在這個當時只有區區兩萬多人的小地方,出現了一個由個體建筑勞動者組成的屬于集體所有制性質的小企業——寶安縣建筑工人勞動統一調配站。站里的工人們自帶工具、自負盈虧……那個時候新中國建立不久,國家百廢待興,當地政府拿不出錢來支持成立這樣的小企業,但卻在“精神”上給調配站以極大的支持、幫助——為他們派來了能夠擔負起管理、引導職責的組織、領導者——共產黨員、站長。從這個時候開始,在調配站這樣一個小小的集體企業內部,有了共產黨員和黨的組織。

在深圳經濟特區建立之前的二十八年間,寶安縣建筑工人勞動統一調配站發展、演變成寶安縣建筑工程公司、深圳市建筑工程公司等。企業內部的黨員數量在不斷增加,黨的組織也逐步由黨小組發展為黨支部,特區成立前公司黨員人數進一步增加并成立了黨總支。在市建公司幾十年的發展歷程中,企業的黨組織就像她所領導的企業一樣,創造過許多輝煌也曾經遇到過各種坎坷。比方說,一九五九年,在當時的寶安縣建筑工程公司黨支部的帶領下,公司的一支由精兵強將、技術高手們組成的建筑施工隊伍,遠赴祖國首都北京參加了建國十周年十大重點工程的建設。每當提起這件令人感到自豪和驕傲的往事,老一代的市建公司員工臉上總是蕩漾著幸福……而到了上個世紀的八十年代,由于種種原因,公司的生產經營又陷入了困境,并到了幾乎要靠變賣大型設備度日的程度。那是一段非常艱難的日子,由于公司承接的工程任務少、效益下滑,工人們領不到工資……“當時要不是有公司黨組織和黨員們在關鍵時刻的挺身而出,企業可能已經散攤子了……”不少老一代的市建員工都會這樣說。

十分難能可貴的是,公司的黨組織和黨員,在順利之時不自滿、不驕傲;在遇到挫折和困難的時候,也不灰心喪氣和失去信心,依然抱著堅持努力的決心,帶領全體員工腳踏實地的展開工作,使企業逐步轉危為安、度過難關。多年以來,公司黨的組織就是這樣靠自身的工作和干勁,在員工中樹立了威信,成為職工的中堅、成為大家的主心骨。廣大員工相信,只要公司有堅強的黨組織存在,我們大家就會有希望。

市建公司自成立起,在黨組織和黨員同志的帶領下,就十分重視并積極提倡不計報酬的勞動奉獻精神,號召員工為企業建設和發展“添磚加瓦”,并取得了非常大的成效。公司現有多處 “黃金地段”上的經營、地產項目,就是在幾十年前自己老建筑物的基礎上拆建、改建的,而這些“老建筑”中,絕大多數是當時公司的黨員同志及部分骨干利用星期天、下班后等休息時間,一磚一瓦以義務勞動方式建造起來的。這倒真的讓人想起“前人栽樹,后人乘涼”這句話,真是說得一點不假。

老一代的市建公司黨員同志曾帶領員工,為建設寶安縣、深圳市作出了貢獻,留下了部分有代表性的建筑,比方說從前的深圳戲院、深圳旅店和新安酒家等等。

 

二、我們的現在

上個世紀七十年代末,黨中央召開十一屆三中全會,制定了以經濟建設為中心的方針、實施改革開放政策,之后寶安縣改為深圳市及成立深圳經濟特區。至此市建公司遇到了難得的發展機遇——各項工作不斷向前推進,初步實現了上水平、上臺階的目標。19834月公司黨委成立,黨委與經營班子一道大膽開拓、努力進取。一方面認真開展黨建和提高黨員隊伍素質工作,不僅使黨員自身工作干勁空前高漲,還鼓舞、凝聚了廣大員工干事、創業的干勁、力量。另一方面認真結合企業實際、深入分析市場形勢,努力尋求新的企業經濟發展道路,使整個生產經營大步向前邁進。公司的建筑施工資質等級經過努力不斷提升,并由改革開放的八十年代初的三級,晉升到二級、一級,能夠承接各類大型建筑施工項目。在此期間,以公司黨員為主的施工技術骨干隊伍在深圳市及周邊地區,承建了一大批有影響的代表性建筑,如深圳書城、深圳司法天平大廈、深圳亞洲商業大廈、深圳向西大廈和深圳寶安創業路立交橋等,為建設深圳經濟特區做出了自己的貢獻。同時,企業的多種經營生產也獲得一定突破與發展,創辦了與建筑配套的混凝土廠、防火防盜門廠、服務市民的小商品和肉菜市場等。這些項目既支持了公司施工生產發展,又滿足了市民需求,并取得了比較好的經濟效益。

市建公司1952年成立年以來,一直被產權不清、管理體制不順、經營機制不活、發展后勁不足等問題困擾著。上個世紀的九十年代,在公司黨委的積極倡導和推動下,經過當時的黨政班子會議研究后提出,必須以產權制度創新為突破口,對公司進行全方位的改革。由此,一場既涉及企業所有制性質根本調整、轉變,又與每位員工切身利益密切相關的大變革,在市建公司內部轟轟烈烈地展開了。

公司黨委在企業改制過程中,始終發揮著重要的組織、領導、監督和協調作用,堅持嚴格按照公平、公正的原則處理股份分配等廣大員工比較關心的問題。我們收集到的一些材料和數據,可以說明在改制過程中黨委工作的認真、細致。比方說,改制期間黨委認真要求,負責具體組織實施工作的改制領導小組辦公室,做好認真、細致的準備工作。該辦公室嚴格按照黨委要求落實工作,曾召集十幾輪(次)有各部門、各單位不同崗位、職務員工及離退休員工參加的座談會,認真聽取各層次員工對有關方案的意見、建議,為制定有關方案奠定了扎實基礎。再比方說,對一些重要的作法、方案,領導小組辦公室也是一次、二次、三次進行張榜公布,最多的達到十次張榜公布。他們的目的只有一個,就是傾聽員工群眾的意見,詳細了解各方面的情況,為最后決策提供可靠依據。由于公司黨委和經營班子對于改制工作的安排、部署非常認真、嚴謹,不僅使整個工作按照計劃完成,而且使員工對整個改制過程與最終結果都比較滿意(公司改制完成至今,未出現任何較大的員工投訴情況)。

公司改制并實行股份化的運作形式,使自身的經濟實力顯著增強。如公司注冊資本金,1979年改革開放時是239萬元;而完成改制后公司的注冊資本金已增至20486.3426萬元,實力明顯增強。

在公司實行股份化運作的形勢下,公司黨委認真按照黨章的要求,對自身的工作方針、目標和開展工作的具體方式、方法作出了調整,逐步適應了新環境的要求。幾年來,我們在上級黨委尤其是在深圳市委兩新組織工委的領導下,按照新形勢、新要求切實推進黨建工作,并取得了比較扎實的成效。幾年來,通過開展保持共產黨員先進行教育,公司黨組織的戰斗力、共產黨員的先鋒、模范作用,得到很大的增強和發揮。現在公司各主要的工地、現場和各工作崗位,都有一批共產黨員在扎扎實實地推動各項工作任務的落實,在為企業發展默默奉獻自己的一切。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動,公司黨委帶領全體黨員,努力適應新的市場形勢和競爭環境,努力推動企業全方位發展,除力爭保持傳統的施工生產穩定與發展之外,在酒店經營管理、房地產開發等方面,都進行了大膽的嘗試和積極的拓展。目前公司已建成并投入經營運作的酒店達三家,它們分別位于深圳、湛江和江門三個城市;四月下旬,公司投資興建的井岡山中泰來大酒店將開始試業。通過開展創先爭優活動,公司各黨支部樹立起了黨員先進的榜樣、標兵,讓廣大黨員和全體員工學有榜樣、追有目標。公司的黨建工作就是這樣,一直緊密圍繞企業生產經營和各項工作展開,堅持為自身的經濟發展提供強大的動力。

針對企業改制后,黨建工作面臨的一些新問題,公司黨委分別根據具體情況采取了積極措施,保證了各項工作正常、有序的開展。比方說,根據個別黨支部改制后班子成員變化大、工作難以正常進行的情況,黨委從去年開始將黨員人數較少的支部,進行整合重組,并在征求全體黨員意見和黨委進行審核的基礎上,組織了支部書記等班子成員的推薦、選舉工作,使新組建的黨支部黨建工作得到一定改善。再比方說,對一些黨支部的黨員同志因工作原因遠離公司、生產經營工作任務繁忙等等,而出現無法正常參與黨組織活動的情況,黨委積極想辦法予以解決,并提出要求希望相關支部做好對他們的工作。

 

三、我們的未來

深圳市建筑工程股份有限公司,從一個只有幾十人的建筑工人勞動統一調配站開始,一步一步走到了今天,走到了現在。她雖然歷經數十年的風風雨雨、坎坎坷坷,而企業、員工卻一直以堅韌不拔的意志、勇氣,去不斷探索前進的道路,大膽地開拓、進取,并取得了今天的成就。其中的“奧妙”就在于,我們企業內部的黨組織和黨員,在這不平凡的幾十年間一直在努力地發揮著自身的作用,他們在公司有很大的影響力、號召力。

2012年,公司將要迎來自己的六十歲生日。這是一個值得慶祝、值得紀念的時刻,同時也應該是一個能夠讓我們靜下心來,思考未來的時刻。我們應該借此機會,認真總結經驗吸取教訓,為公司下一步發展打下良好基礎。

展望未來,市建公司將期待自己的生產經營事業有一個更大的發展。今后的市建公司,將進一步努力創造和把握機遇,爭取建筑施工資質的進一步提升,穩步提高自己在建筑市場的占有率。同時,公司還將努力拓展酒店經營管理和房地產業的市場,使企業獲得更大的發展。

在新的歷史起點上,市建公司將按照科學發展觀的具體要求,爭取實現經濟發展方式的根本性轉變,努力實現在深圳這片孕育了自己生命的土地上打造“百年老店”的愿望。為實現上述目標,公司黨委將繼續引領全體黨員和職工群眾,以百倍的信心和扎實的努力,去認真推動各項工作的全面落實。

 

 

  

                  深圳市建筑工程股份有限公司黨委

                        2011年4月13

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